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SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO PARA TRABAJADORAS DEL HOGAR.

 

Este jueves 27 de octubre la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de reformas a la Ley del Seguro Social, mediante la cual se establece la obligación de todo aquél que contrate los servicios de trabajadoras y trabajadores del hogar se encuentre obligado a inscribirle ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

 

Dicha reforma comprende agregar un capítulo referente a trabajadores del hogar, agregando los artículos 239-A, 239-B y 239-C, en donde se establece que las referidas trabajadoras del hogar tendrán derecho a los siguientes rubros de seguridad social:

 

-Seguro de enfermedades y maternidad.

-Seguro de riesgos de trabajo.

-Seguro de invalidez y vida.

-Seguro de retiro o cesantía en edad avanzada y vejez

-Seguro de guarderías y prestaciones sociales para las trabajadoras del hogar.

 

En realidad dicha obligación no es nueva, ya que siempre se ha contado con el derecho de contar con el derecho de la seguridad social para todo aquél que desempeñe un trabajo personal subordinado, por lo que las trabajadoras del hogar no son la excepción, la novedad en esta reforma consiste en que se tiene la obligación de inscribir a la persona que preste los servicios en el hogar de otra aunque no sea de manera permanente, es decir, que se reconoce a aquellas que ocurren al domicilio jornadas cortas, las que trabajan de manera permanente en el domicilio o aquellas que prestan sus servicios en varios domicilios a la vez, aunque se excluyen a las que realizan dicho trabajo de manera esporádica.

 

La novedad más relevante es que, al patrón obligado a inscribir a la trabajadora del hogar, ya no necesitará dar de alta un registro patronal ante el IMSS, ya que este era un obstáculo para cumplir con dicha obligación ante la carga burocrática que implicaba dicho trámite, por lo que ahora bastará con registrarse y registrar a la trabajadora del hogar por internet para iniciar la vigencia de sus derechos ante el referido IMSS.

 

Sólo nos queda mencionar que habrá que esperar a que el tiempo nos doga si esta reforma es benéfica para dicho grupo de trabajadoras, o si sólo se quedó en buenas intenciones de las autoridades, así como si hay beneficios para quienes se registren como patrones, así que lo estaremos comentando con posterioridad.

 

 

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