Bufete Rojano y Asociados

Abogados

Bufete Rojano y Asociados

Abogados

Bufete Rojano y Asociados

Abogados

Bufete Rojano y Asociados Abogados es una firma de abogados especializados en Derecho Laboral para empresas y negocios con sedes en Ciudad de México y Toluca, Estado de México.

Sede Ciudad de México:

 

Juan Sánchez Azcona 307-A

Despacho 7 Col. Narvarte Poniente. Alcaldía Benito Juárez 03020 Ciudad de México

 

Teléfono:

+52 55 5564 8286

E-mail:

contacto@rojanoyasociados.com.mx

rojanoyasociados.com.mx

Sede Ciudad de México:

 

Juan Sánchez Azcona 307-A

Despacho 7 Col. Narvarte Poniente. Alcaldía Benito Juárez 03020 Ciudad de México

 

Teléfono:

+52 55 5564 8286

E-mail:

contacto@rojanoyasociados.com.mx

rojanoyasociados.com.mx

 

 

 

Sede Toluca:

 

Paseo de los Quetzales s/n

Fracc. Los Sauces III

50210 Toluca, Estado de México

 

Teléfono:

+52 55 5564 8286

E-mail:

toluca@rojanoyasociados.com.mx 

toluca-metepec.rojanoyasociados.com.mx

Sede Toluca:

 

Paseo de los Quetzales s/n

Fracc. Los Sauces III

50210 Toluca, Estado de México

 

Teléfono:

+52 55 5564 8286

E-mail:

toluca@rojanoyasociados.com.mx 

toluca-metepec.rojanoyasociados.com.mx

Sede Toluca:

 

Paseo de los Quetzales s/n

Fracc. Los Sauces III

50210 Toluca, Estado de México

 

Teléfono:

+52 55 5564 8286

E-mail:

toluca@rojanoyasociados.com.mx 

toluca-metepec.rojanoyasociados.com.mx

© 2021 rojanoyasociados.com.mx

Reforma laboral 2026: La reducción gradual a 40 horas semanales
2026-05-04 06:28       REFORMA LABORAL 2026: LA REDUCCIÓN GRADUAL A 40 HORAS SEMANALES   El Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026 establece la reducción gradual de la jornada ordinaria semanal de 48 a 40 horas, con plena vigencia a partir del año 2030, esta reforma impli...
Acta administrativa vs. Despido directo: cómo no perder un juicio laboral por errores evitables
2026-04-15 14:53       ACTA ADMINISTRATIVA VS. DESPIDO DIRECTO: CÓMO NO PERDER UN JUICIO LABORAL POR ERRORES EVITABLES   En la práctica laboral, la forma en que una empresa documenta las faltas de sus colaboradores puede definir el resultado de una demanda, un expediente bien construido es la diferencia entre...
Inspecciones laborales con perspectiva de género en 2026: lo que tu empresa realmente debe cuidar (y cómo prepararse antes de que llegue el inspector)
2026-03-23 15:30 El Protocolo de Inspección Laboral con Perspectiva de Género está exponiendo errores que antes pasaban desapercibidos… y hoy se traducen en sanciones