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IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE VERIFICACIÓN LABORAL VOLUNTARIA (VELAVO)

 

Desde noviembre de 2021, comentamos acerca del Programa de Verificación Laboral Voluntaria, el cual fue establecido mediante acuerdo publicado el primero de noviembre pasado en el Diario Oficial de la Federación, el cual tendría como finalidad el que las empresas que se encuentran sujetas a la jurisdicción federal, declaren voluntariamente a las autoridades de trabajo el cumplimiento de condiciones generales de trabajo, así como de sus obligaciones en materia de capacitación y adiestramiento, seguridad y salud, sin embargo, quedaba pendiente que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emitiera los lineamientos bajo los cuales se deberá llevar a cabo dicho procedimiento, para lo cual contaba con sesenta días naturales contados a partir de la fecha en que se publicó el citado acuerdo, es decir, del 1º de noviembre de 2021.

 

Sin embargo, es hasta hace unos días que se implementó la página web VELAVO (Programa de Verificación Laboral Voluntaria), la cual cumplirá con la finalidad del acuerdo antes referido, y que persigue la finalidad primordial de evitar inspecciones de trabajo, fomentando el cumplimiento voluntario de las obligaciones laborales emanadas de la Ley Federal del Trabajo de las empresas de jurisdicción federal, tal y como ya lo habíamos comentado en su momento.   

 

Para participar en este programa, que como su nombre lo indica, es voluntario, hay que ingresar a la página https://pvlv.stps.gob.mx/ para lo cual deberá de contar con Firma Electrónica Avanzada (FIEL) de la persona física o moral que se desee registrar e ingresar los datos que se solicitan

 

Una vez que se ingresen los datos y documentos requeridos, deberá acreditarse el cumplimiento de las obligaciones referentes a condiciones generales de trabajo y seguridad y salud en el trabajo.

 

Como lo comentamos en su momento, consideramos de suma importancia para los centros de trabajo contar con esta certificación, no sólo por el hecho de que evitaremos las molestas visitas de la inspección del trabajo por un año, sino que contaremos con una buena imagen ante las autoridades y ante terceros, pero lo más importante, es que la empresa estará al corriente en cuanto a las obligaciones que tiene con su personal.

 

Además la empresa generará un buen precedente que se verá reflejado en las posteriores certificaciones que solicitemos ante la autoridad, recordemos que un ambiente de trabajo sano se verá reflejado en la productividad de la empresa, lo que reviste un beneficio tanto para empresa como para trabajadores.

 

Si requiere mas información o apoyo en este tema, les pedimos se pongan en contacto en cualquiera de los medios que aparecen en esta página.

 

 

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